Управление персоналом v1.0 APK (Denaro illimitato)

La strategia di gestione del personale - teoria della gestione delle risorse umane, in cui il personale rappresenta una delle risorse dell'organizzazione, che deve essere gestita correttamente, creare le condizioni per il suo sviluppo, investire in esso. Al fine di garantire la lealtà e il supporto di dipendenti, dovrebbero ricevere una retribuzione equa per il loro lavoro perché l'elevato turnover riduce l'efficacia dell'organizzazione.

Gestione delle risorse umane: il concetto e la struttura del sistema moderno di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni
Organizzazione strategica di gestione delle risorse umane
Organizzazione della gestione del personale
Politica del personale
personale Costi
Lavoro e mercato del lavoro
Classificazione della disoccupazione
Pianificazione del lavoro con il personale
Tipi di pianificazione della forza lavoro
Reclutamento
Selezione
carriera Personale di orientamento nella vostra organizzazione
nuovo dipendente Adattamento
Organizzazione della retribuzione del personale
Programmi di compensazione indiretta
motivazione
t Pianificazione e valutazione di programmi di adattamento
personale Valutazione e miglioramento della qualità della vita lavorativa
un programma per migliorare la qualità della vita lavorativa
staff Formazione, formazione e apprendimento efficace
Definizione di "carriera"
carriera Gestione nelle organizzazioni e carriera Cambiamenti all'interno dell'organizzazione
Accordi di lavoro e diritti fondamentali personale
Contratto di lavoro (contratto)
Tipi di responsabilità legale < br> controversie di lavoro (conflitti) nella lista di riferimenti