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Che questo può anche essere fatto in modo diverso è dimostrato quest'anno dal 36 pionieri educative e aziendali che riferiscono sul loro
percorsi e esperienze al Freiräume (Un) Conferenza in Graz Sapone di fabbrica.
per la quarta volta, più di 300 partecipanti stanno facendo il loro pellegrinaggio verso la (Un) Conferenza, iniziata da nuovi lavoratori Manuela Grundner e Gregor
Karlinger.
il motto della Freiräume 2019 è interezza.
"Che cosa ci vuole per noi, in quanto esseri umani nella società, di essere noi stessi? Con tutti i nostri interessi, i punti di forza e di debolezza. Senza di noi dover nascondere dietro le maschere" filosofeggia Gregor Karlinger.
e mette totalità dei dipendenti
in tutte le loro sfaccettature del centro.
Vuol dire che non abbiamo più rinunciamo alla nostra auto privata nel guardaroba della società di imporre un auto professionale.
Totalità collega famiglia e lavoro.
Vede la gente e trova ruoli adatti in azienda.
Totalità è interessato alle opinioni dei dipendenti.
Attrae persone i cui abiti vocazione scopo della società.
"In primo piano, naturalmente, è lo scambio comune, il formato molto speciale degli spazi aperti. I partecipanti e pionieri si incontrano a livello degli occhi e perseguire la
obiettivo di sviluppare attraverso le loro esperienze e prospettive ", dice un raggiante Manuela Grundner.
il nostro primo keynote di quest'anno è Georg Tarne da Soulbottle.
Nel suo keynote, Georg si occupa di come stabilire una cultura in cui tutti possono realmente incontrare come persone intere sul lavoro.
In cui le persone assumono anche emotiva di sé la responsabilità e chiarire i loro conflitti onestamente e in modo costruttivo.
Per rendere più umana - e più connessi
L'obiettivo principale della formazione è preso da Andreas Wurzrainer..
Nel suo keynote, Andreas, Volksschuldirektor e il personale del Centro per i leader dell 'Università di formazione degli insegnanti in Tirolo, descrive le differenze e le opportunità in diverse aree di apprendimento e di leadership e li rende utilizzabili.
Ultimo ma non meno importante,
un piccolo assaggio dei pionieri che vi invitano a scambiare: DM, turbine a gas Siemens, Vaude, Sparda Bank Monaco di Baviera, studenti in movimento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agenzia federale del lavoro, Apus, Sozkom, filo di alluminio Gutmann e molti altri.."/>
Scarica l'applicazione per il (Un) Conference!
Il Freiräume (Un) Conference è il più grande evento in Austria non nuove forme di organizzazione e di lavoro.
La nostra applicazione vi aiuterà a trovare il modo per aggirare il nostro evento New Work e catturare gli elementi più importanti a colpo d'occhio.
Si svolgerà il 13 maggio e il 14, 2019, per la quarta volta nella Grazer Seifenfabrik.
Più di 300 partecipanti entreranno in un intenso scambio sui temi chiave di auto-organizzazione, lo spirito interezza e imprenditoriale.
Passiamo gran parte della nostra vita quotidiana nel lavoro.
Eppure portiamo così poco della nostra vita nel nostro lavoro.
Frederic Laloux ( "Reinventare le organizzazioni") ritiene che questo è anche il motivo per cui molti si sente di lavoro un modo privo di vita.
Che questo può anche essere fatto in modo diverso è dimostrato quest'anno dal 36 pionieri educative e aziendali che riferiscono sul loro
percorsi e esperienze al Freiräume (Un) Conferenza in Graz Sapone di fabbrica.
per la quarta volta, più di 300 partecipanti stanno facendo il loro pellegrinaggio verso la (Un) Conferenza, iniziata da nuovi lavoratori Manuela Grundner e Gregor
Karlinger.
il motto della Freiräume 2019 è interezza.
"Che cosa ci vuole per noi, in quanto esseri umani nella società, di essere noi stessi? Con tutti i nostri interessi, i punti di forza e di debolezza. Senza di noi dover nascondere dietro le maschere" filosofeggia Gregor Karlinger.
e mette totalità dei dipendenti
in tutte le loro sfaccettature del centro.
Vuol dire che non abbiamo più rinunciamo alla nostra auto privata nel guardaroba della società di imporre un auto professionale.
Totalità collega famiglia e lavoro.
Vede la gente e trova ruoli adatti in azienda.
Totalità è interessato alle opinioni dei dipendenti.
Attrae persone i cui abiti vocazione scopo della società.
"In primo piano, naturalmente, è lo scambio comune, il formato molto speciale degli spazi aperti. I partecipanti e pionieri si incontrano a livello degli occhi e perseguire la
obiettivo di sviluppare attraverso le loro esperienze e prospettive ", dice un raggiante Manuela Grundner.
il nostro primo keynote di quest'anno è Georg Tarne da Soulbottle.
Nel suo keynote, Georg si occupa di come stabilire una cultura in cui tutti possono realmente incontrare come persone intere sul lavoro.
In cui le persone assumono anche emotiva di sé la responsabilità e chiarire i loro conflitti onestamente e in modo costruttivo.
Per rendere più umana - e più connessi
L'obiettivo principale della formazione è preso da Andreas Wurzrainer..
Nel suo keynote, Andreas, Volksschuldirektor e il personale del Centro per i leader dell 'Università di formazione degli insegnanti in Tirolo, descrive le differenze e le opportunità in diverse aree di apprendimento e di leadership e li rende utilizzabili.
Ultimo ma non meno importante,
un piccolo assaggio dei pionieri che vi invitano a scambiare: DM, turbine a gas Siemens, Vaude, Sparda Bank Monaco di Baviera, studenti in movimento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agenzia federale del lavoro, Apus, Sozkom, filo di alluminio Gutmann e molti altri.
Categoria
Ultima versione
2024.0.0
Aggiornato il
2023-02-23
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